「朝起きたら子どもが熱を出してる…」
「でも今日は出勤日…どうしよう」
こんな場面、美容師として働くママさんなら一度は経験があるのではないでしょうか？
こんにちは。マナコーポレーションです🌸
私たちの美容室では、子どもが発熱しても大丈夫な職場体制を整え、たくさんのママ美容師たちが安心して働ける環境をつくっています。
今回は、なぜ“子育て中でも安心して働けるのか”を、実際の声や具体的な制度も交えてご紹介します😊
「子ども優先」が“迷惑”にならないサロン運営とは？
「急なお休みをもらうと、お店に迷惑がかかるんじゃ…」
そんな気持ちから、働くこと自体をためらってしまうママ美容師さんは少なくありません。
でもご安心ください。
マナコーポレーションでは、以下のような仕組みで、「お互い様」の働き方が根付いています。
✅ スタッフ間で日常的に連絡を取り合える体制
（LINEやアプリで即対応）
✅ 急な休みでも、予約の工夫でムリなく対応
✅ 主婦同士だからこそ理解し合える人間関係と空気感
実際、当日朝に「子どもが熱を出して…」と連絡しても、
「大丈夫！今日は空きが多いから気にしないで」
という声がすぐ返ってくる、そんな環境です✨
ママたちが支え合える“仕組み”がある
マナコーポレーションには主婦スタッフが多く在籍しており、シフトはみんなで補い合うスタイルが当たり前になっています。
たとえば――
✅ 前日にシフトを柔軟に組み直せる
✅ 病児対応で急な休みがあっても「誰かが代わりに」ではなく「調整して無理しない」
✅ 1日4時間勤務や週2勤務など、無理のないペースで働ける
こうした仕組みがあるからこそ、「子育てをしながら美容師を続けたい」という願いが現実になるのです。
“働くママ”の本音に、職場がちゃんと向き合っている
私たちは、ママたちの声をしっかりヒアリングしたうえで職場づくりを行っています。
その中で多かったのが、こんな声でした。
💬「行事の振替休日が読めない」
💬「体調を崩すタイミングが兄弟でズレる」
💬「土日どちらかは家族と過ごしたい」
そこで私たちは、以下のような制度を整えました。
✅ 土日祝も休めるよう、平日中心の予約体制
✅ 子育て中は固定シフトではなく、週ごとに調整OK
✅ 「急に休む＝気まずい」ではない職場文化
「美容師 求人」で検索すると、たくさんのサロンがヒットしますが、“制度はあっても空気が許さない”職場も少なくないのが現実です。
マナコーポレーションでは、制度と人間関係、両方のバランスを重視して、安心して働ける環境を整えています。
“今の生活”に寄り添ってくれる職場が、いちばんありがたい
「子どもがいるから」
「家のことがあるから」
そんな理由で、美容師をあきらめる必要はありません。
マナコーポレーションでは、
✅ 扶養内OK
✅ 1日4時間から勤務OK
✅ 週2日〜OK
✅ ブランクがあっても研修で丁寧にサポート
お子さんが小さいうちは短時間で、成長に合わせて勤務時間を増やすという“段階的な働き方”も可能です。
実際に働く主婦スタッフの声をご紹介します。
「1歳の娘がいて毎週風邪…。でも“お互いさま”って言ってもらえる環境に救われています。今は週3日、10〜14時で働いています」（30代・ママ美容師）
「子どもの小学校進学を機に、週2から週4にシフトを増やしました。無理せず調整できるから、家族にも自分にも余裕ができてます」（40代・再スタート組）
あなたの“今”を理解してくれるサロンで、安心の再スタートを
子育てと仕事、どちらも大切。
その中で、美容師としての再スタートを切るなら、“理解のある職場”を選ぶことがいちばん大切です。
「子どもが発熱しても大丈夫」
この一言があるかどうかで、仕事への安心感はまったく違ってきます。
マナコーポレーションは、金沢市を中心に、子育てママが“自分らしく働ける環境”をつくっています。
✅ 美容師としてもう一度働きたい方
✅ 子ども優先の働き方を探している方
✅ 同じ境遇のスタッフと支え合いたい方
私たちは、そんなあなたを心から歓迎します🌷
📩気になる方は、ぜひお気軽にご相談ください。
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